劳动仲裁申请证人证词有用吗？
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劳动仲裁申请证人证词效力主要取决于几个方面： 1、证人的身份。证人与你的关系、与单位的关系，这是客观方面因素。如证人是你的亲戚，则证明力会减弱。如证人以前也是单位员工，现在已解除关系，则证明力会减弱，仲裁委会考虑证人是否会恶意损害公司的利益。如果还是公司员工，还肯为你作证，则证明理会增强。 2、证人的态度。在回答仲裁员、你、公司提问的过程中，回答的态度是否诚恳，人品如何，也会影响证明效力。 3、证言的内容。证人是否直接知晓与案件有关的事情，是证人效力的关键。如果他的所见所闻要证明的东西关系不大，或者需要证明的事实证人没有直接看到听到，则证明效力会受影响。
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申请劳动仲裁有哪些证据申请劳动仲裁的证据范围：银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理能证明身份的证件；在社保局打印并盖章的社保清单；其他。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供
2020.05.31 156 -
申请劳动仲裁有用么？申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议；在仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；如果一方当事人拒不履行的，另一方当事人还可以申请法院强制执行。
2020.01.02 377 -
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个人申请劳动仲裁有用吗
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起
2022-03-10 15,340 -
有证据能申请劳动仲裁吗
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供足够的证据，会影响裁判的最终结果，但是法律并没有因为证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲
2021-10-19 15,340 -
申请劳动仲裁有用吗
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起
2022-03-15 15,340 -
劳动仲裁申请人去了要人证吗
如果有人需要证书。证人因正当原因不能到场的，可以通过书面证言、视听传输技术或视听资料作证。但仲裁委员会通知证人到场的，证人应当到场，无正当理由拒绝到场作证的，证人不能接受。
2021-12-24 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,499 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,673 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,795 2022.05.11
