单位签劳动合同前应注意什么,法律的规定是什么
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签订单位提供劳动合同时应注意： 1、劳动者是否还存在法律关系； 2、符合法律、法规的规定； 3、合同内容要尽量全面； 4、劳动者身体健康状况； 5、劳动者或者用人单位的违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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单位签劳动合同前应注意： 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查，是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷进行询问和调查。
用人单位与劳动者订立劳动合同注意事项：劳动者是否年满十六周岁；合同内容要尽量全面；出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订；符合法律、法规的规定；合同的语言表达要明确、易懂。
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2020.04.05 138 -
和单位签劳动合同应注意什么？与单位签定劳动合同的注意事项如下： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码。 3.劳动合同期限。 4.工作内容和工作地点。 5.工作时间和休息休假。 6.劳动报酬。
2020.12.05 77 -
与单位签定劳动合同应该注意什么劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、违反劳动合同的责任等内容。农民工在签订劳动合同时，一定要把重要的几条内容写的详细、具体，比如劳动报酬，一定要写明支付标准、支付办法、支付形式、支
2020.11.11 145
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单位签劳动合同前应注意什么
单位签劳动合同前应注意： 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查，是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷
2022-06-21 15,340 -
单位签劳动合同前应注意什么呢
用人单位与劳动者订立劳动合同注意事项：劳动者是否年满十六周岁；合同内容要尽量全面；出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订；符合法律、法规的规定；合同的语言表达要明确、易懂。
2023-08-08 15,340 -
单位签劳动合同前应注意什么呢,法律上有哪些规定
用人单位与劳动者订立劳动合同注意事项：劳动者是否年满十六周岁；合同内容要尽量全面；出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订；符合法律、法规的规定；合同的语言表达要明确、易懂。
2023-08-19 15,340 -
单位签劳动合同应注意什么
单位签劳动合同前应注意： 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查，是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷
2022-06-22 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,702 2022.05.11 -
00:56
签合同应该注意什么签订合同的时候一定要注意以下几个方面： 1、要明确合同的形式，合同的形式包括了书面形式，口头形式，还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同； 2、准确的斟酌合同用词、用语，一定要做到内容具体明确，用语规范，用词严谨，排除歧义； 3
528 2023.01.04 -
00:48
签合同时应注意什么签订规范完善的合同有利于保障合同双方的权益，也有利于避免之后产生纠纷和争议。在签订合同的时候要注意以下三个方面。第一是合同之中一定要明确合同的标的物。包括了标的物的名称，标的物的质量，标的物的包装，标的物的成分等基本信息。第二是明确合同的价
2,037 2022.04.15
