律师普法更多>>
专业问答更多>>
-
想请专业人士帮我算算如果月薪8千抚养费多少
不和子女生活的一方需要承担抚养费，依据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定： 7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2022-08-20 15,340 -
请问专业人士怎么算误工时间？
首先误工期的鉴定是最标准的，有鉴定报告那就直接按照鉴定报告计算，没有鉴定报告的一般按照医院开具的建议修养日期以及实际情况计算。
2022-10-21 15,340 -
护士在一月请10事假工资怎么算
扣除请假期间的工资即可，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
2022-10-24 15,340 -
老板没有请我，我帮人做算不算工伤
1、《》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三
2022-09-28 15,340
法律短视频更多>>
-
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,968 2022.05.11 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,822 2022.04.17 -
00:53
帮别人代收工资有风险吗帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
10,031 2022.04.18
劳动纠纷不同阶段法律问题导航
个人
