单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗
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三方协议与劳动合同间相承接的关系表明：毕业生在签订就业协议之际依然具备在校生的身份特征，然而，当他们签署劳动合同时，其法律地位便相应转变为劳动者角色。自劳动合同签署生效之日起，就业协议的法律效应应被宣告失效。倘若劳动合同与三方协议附表中的相关规定产生冲突，那么将以更为严格细致的劳动合同条款为准。由此可见，在签订三方协议的过程中，学校亦在其中扮演着重要的角色；一旦签订了劳动合同，毕业生与用人单位之间的联系便仅限于此。
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岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。
2020.06.05 469 -
与单位签订第三方劳动合同是怎么规定的第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同； 而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
2020.07.19 20
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兼职是签劳动合同还是跟单位签劳动合同
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原
2023-05-28 15,340 -
2022年公司让解除劳动合同跟第三方签合同会合法吗
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣
2022-12-13 15,340 -
签劳动合同是与第三方签的,跟现在工作的单位没有合同,能否索要
你是劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，与用工单位本来就不需要签订劳动合同，因为你根本就不属于用工单位的员工，而是属于劳务派遣公司的员工。所以你的要求没有法律依据。
2022-10-10 15,340 -
单位跟员工不签劳动合同要求辞职属于违法？
1.《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会
2023-02-08 15,340
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单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,455 2022.05.11 -
01:25
第三方代签的合同有效吗代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如
1,384 2023.01.04 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,965 2022.05.11
