什么样的劳动合同属于无效合同啊
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
只要不符合以下条件的合同就属于无效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。 5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。 6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。 7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等。
-
什么劳动合同属于无效合同下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2020.01.16 208 -
什么样的合同属于合同无效合同？以下的合同属于无效合同： 1、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同； 2、合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同； 4、属于无效合同的其他情形。
2021.04.03 109 -
什么样的合同属于无效合同?具有以下情形之一的合同属于无效合同： 1、合同当事人属于无民事行为能力人； 2、合同意思表示虚假； 3、合同存在恶意串通，损害他人合法利益的情形； 4、合同违反法律法规强制性规定，违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第一百四十六条规
2021.04.04 132
-
什么样的合同属于无效合同啊
只要不符合以下条件的合同就属于无效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规
2022-07-01 15,340 -
什么样的劳动合同属于无效的
无效的劳动合同是指由当事人签订建立而国家不予承认其法令效力的合同。第18条规则：下列劳作合同无效：（一）违反法令、行政法规的劳作合同；（二）采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳作合同。第26条规则：下列劳作合
2022-04-03 15,340 -
什么样的合同属于无效合同？
无效合同包括恶意串通损害他人利益的合同；表示双方虚假意思的合同；违反法律法规强制性规定的合同、损害国家或者公共利益的合同等。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行
2022-05-12 15,340 -
什么样的合同属于无效合同
无效合同包括恶意串通损害他人利益的合同；表示双方虚假意思的合同；违反法律法规强制性规定的合同、损害国家或者公共利益的合同等。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行
2022-06-18 15,340
-
01:34
什么样的合同属于无效合同合同成立后，对双方当事人就具有法律上的约束力，但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同，才会具有真正的法律效力，当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了：合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财
2,131 2022.04.17 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,086 2022.04.17 -
00:54
什么样的合同是无效的合同无效的合同主要有以下几种类型：1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人；2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同；3、合同违反法律、行政法规的强制性规定，但是如果该强制性规定不会导致合同无效的，则合同仍具有效力；4、合同违背公序良俗；
1,922 2022.04.15
