劳动合同的主要条款是什么? 有法律效力?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同中的“生死条款”不具有法律效力。”生死条款“属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同条款,自始无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
-
劳动合同的主要条款有什么?
劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会
2021.05.25 113 -
劳动合同的主要条款有什么
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)
2020.04.05 330 -
劳动合同的生死条款有法律效力吗?
如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动者发生工伤事故免除用人单位责任的条款是无效的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同合同无效或者部分无效。
2020.10.13 97
-
合同主要条款变更合同的法律效力是什么?
经双方当事人协商一致,或者达到法定的条件的,是可以对合同的内容进行变更的。变更后的合同仍然具有法律效力,双方当事人按照变更后的合同条款履行义务。
2023-05-07 15,340 -
合同中的主要条款合同有法律效力吗?
依据我国现行《民法典》的相关规定,合同标的是主要条款。除合同标的外,合同的主要条款还包括,当事人的姓名或者名称、地址;质量和数量;合同的价款或者报酬;合同的履行;以及合同的违约责任等条款。
2022-06-01 15,340 -
劳动合同条款没有约定劳动者的合同效力,不具有法律效力
合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
2022-04-08 15,340 -
什么是劳动合同,劳动合同有法律效力吗
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,
2022-08-12 15,340
-
01:22
阴阳合同有什么法律效力
阴阳合同的意思是,当事人针对同一内容、同一事项,订立了两份以上的合同,一份对内、一份对外,用一份合同来掩盖另一份合同,以达到自己的真实目的,比如逃避国家税收等,所以对外的合同并非自己的真实意思表示,对内的合同才是。因此,对内的阴合同与对外的
1,433 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,720 2022.05.11 -
01:06
错误的合同有法律效力吗
错误的合同是否具有法律效力,不能一概而论。首先,我国《民法典》对于因重大误解订立的合同作出了规定,规定中未直接否认该类合同的法律效力。若该合同满足有效民事法律行为的三个要件,合同被撤销前是具有法律效力的。但该合同因当事人申请,被法院或仲裁机
1,784 2022.04.15