企业工伤保险应该怎么计算
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计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。 对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。 对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。
企业的工伤保险应该按照职工的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率的乘积来计算。企业在为职工申报社保登记后，需要每月按时足额为其缴纳工伤保险费等费用，职工个人则不需要缴纳。
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2020.01.25 272 -
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企业工伤保险怎么计算器企业的工伤保险是根据本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行计算的。上述乘积就是企业所需缴纳的工伤保险费用。且该费用仅由企业缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。
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工伤保险待遇计算：交通食宿费赔偿金额＝交通费 住宿费 伙食费；辅助器具费用赔偿金额＝普通适用器具合理费用×器具数量；护理费用赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元／月）×50％40．％（大部分不能自理）
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