提前办理完解除劳动合同证明怎么做
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劳动者和用人单位依法解除劳动合同，劳动者办理完解除劳动合同证明后，需要要求用人单位结算清楚工资，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以符合领取失业保险金的，应当在离职60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取登记手续。用人单位在社保局办理社保减员手续后，劳动者可以办理社保转移或者个人灵活性缴纳，劳动者可以到住房公积金管理中心办理住房公积金提取手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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一般情况来说，当地的劳动局是会有统一规范的制式解除劳动合同书的。而一般解除劳动合同书也不需要专门到当地的劳动局去开，一般情况下单位就会提供相对应的这种解除劳动合同书。所以想开的，直接找原单位的人事部门开就可以了。
提前解除劳动合同通常分用人单位单方面解除劳动合同和劳动者单方面解除劳动合同，其赔偿情况通常有： 1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位， 转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁， 按照《劳动合同法》第八十五条，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 4、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况， 劳动者直接提交辞职信就走人，劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可要求承担。 5.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形， 用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金。 6、用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的， 应该支付经济补偿金；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。 7、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿， 也不需要提前通知，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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没有办理解除劳动合同证明怎么办没有解除劳动合同证明的解决方式：一般情况下由原用人单位向劳动者出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，劳动者需要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
2020.01.10 174 -
劳动合同解除前提劳动合同的解除前提有： 1、用人单位无过错，劳动者《劳动合同法》第三十七条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知； 2、用人单位存在《劳动合同法》三十八条情形，劳动者可以立即解除； 3、劳动者存在《劳动合同法》三十九条情
2020.04.16 175
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办理完解除劳动合同证明后还要做什么?
劳动者和用人单位依法解除劳动合同，劳动者办理完解除劳动合同证明后，需要要求用人单位结算清楚工资，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以符合领取失业保险金的，应当在离职60日内到
2022-10-05 15,340 -
无法提供解除劳动合同证明怎么办理
员工已经依法办理工作交接，公司就应该依法办理出具解除劳动合同的证明，否则属于违法行为，侵犯了劳动者再就业的权利。公司既不开离职证明，也不允许员工上岗，属于拖欠工资的行为，应该按照原来的工资标准支付，正
2022-06-24 15,340 -
提前解除劳动合同怎么办？
1。要求提前解除劳动合同，应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你，你最好等到合同到期。合同到期前一个月你提出到期不再蓄签，公司不能阻拦。 2。现在许多人都是交完
2022-04-24 15,340 -
怎么办理解除劳动合同证明
解除劳动合同的证明书是劳动者在职场退休时，职场发行的证明书。一般由公司发行，向当地人力资源和社会保障局的劳动关系科盖章解除。过期后，可能会根据事务部门的要求提供盖印鉴的证明资料。
2021-09-24 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,857 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,401 2022.04.17 -
00:54
合同解除应该怎么做合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,793 2022.04.17
