您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司要求签空白合同如何处理

公司要求签空白合同如何处理

2022-05-22 14:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-05-22回复

专业分析:

空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

法律依据:

根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

律师普法更多>>
  • 公司签空白合同
    公司签空白合同

    对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2020.05.05 266
  • 车贷签了空白合同如何处理
    车贷签了空白合同如何处理

    一般来说,空白合同是不能签的。但如果非要签的情况下,可以通过录音,录像、拍照等方式留存空白合同签订的过程或结果对证据进行固定; 在签订之前,可以质问对方为何要求签订空白合同并进行录音;签订的空白合同必须要求对方给一份给自己;最后可以申请笔迹

    2021.02.21 309
  • 合同空白处该如何处理
    合同空白处该如何处理

    合同空白处的处理方法: 1、如果合同尚未签订,可以调整合同文本或排版,或者在空白页面上注明该页面没有正文; 2、如果合同已经签订,由于合同一般是一式多份,为了防止其余方擅自在空白页面上添加内容,应注意保存原合同,以确保合同是空白的; 3、也

    2022.05.11 1,841
专业问答更多>>
  • 空白合同如何处理

    签订空白合同是一种法律风险很高的行为。格式合同通常包括一些空白条款,应由当事人同意补充,但在实践中往往会出现未填写的争议,争议的焦点一般集中在空白条款、格式合同和当事人事后补充内容的效力上。在我看来,

    2021-11-14 15,340
  • 合同空白处应该如何处理

    合同如果存在空白处,可以注明合同主文结束后,写上“以下无正文,为签字页(处)。一般在正文结束后最好不要留有不必要的空白。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或

    2022-05-11 15,340
  • 公司签空白合同违法吗

    单位的做法是违法的,空白合同等于没有签订合同,你可以搜集你跟单位之间存在事实劳动关系的证据要求单位支付没签合同期间的双倍工资,同时你可以要求单位补缴保险以及支付没有缴纳保险的经济补偿金。 协商不成可以

    2022-01-31 15,340
  • 劳动合同空白处应该如何处理

    1.尽管合同签订当时属于空白,公司事后亦可自行填补;如必要事项齐全,则该合同生效; 2.可以主张2009年1月至10月份的双倍工资; 3.关于加班的证据,需要劳动者提供;单位应当提供提起仲裁日前2年的

    2022-01-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 被骗签了空白合同怎么办 01:00
    被骗签了空白合同怎么办

    被骗签了空白合同,可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定,一方通过欺诈手段实施的民事法律行为,属于可撤销的民事法律行为,受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时,需要满足条

    1,710 2022.04.17
  • 公司未签订合同如何赔偿 01:09
    公司未签订合同如何赔偿

    公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向

    620 2022.04.25
  • 公司未签合同被辞退如何赔偿 01:01
    公司未签合同被辞退如何赔偿

    公司未与员工签订书面的劳动合同,然后辞退员工,公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说,根据我国劳动合同法第82条的规定,没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司,应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为没有签订书面劳动合同的赔偿

    1,949 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?