您的位置:法师兄 > 专业问答 > 市七至的赔付的计算方法

市七至的赔付的计算方法

2022-10-18 19:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

苏州工伤赔偿包括以下几个大方面:一.工伤保险基金支付:1.一次性伤残补助金=本人工资×对应的伤残等级月系数。假如个人月工资为3000元/月,计算公式为:3000×7=21000(十级伤残为7个月)3000×9=27000(九级伤残为9个月)工伤职工的一次性伤残补助金,根据其伤残等级,分别为(见下表)。伤残等级一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级现计发月数2725232118161311972.一次性工伤医疗补助金=(人均寿命-年龄)×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数。2012年苏州市人口平均预期寿命为81.56岁,2012苏州市一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为4305元/月。2012年7月1日开始执行。(81.56-25)×4305×0.2=48698.16(十级伤残为0.2个月)(81.56-25)×4305×0.4=97396.32(九级伤残为0.4个月)伤残等级五级六级七级八级九级十级计发标准1.4个月1.2个月1个月0.8个月0.4个月0.2个月二.用人单位支付:注意:此项是在解除或终止劳动合同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数(即几个月)4305×5=21525(十级伤残年龄在20-30为5个月)4305×10=43050(九级伤残年龄在20-30为10个月)年龄等级20周岁以下20—30周岁30—40周岁40—50周岁50—55周岁55—60周岁五级36302418126六级30252015105七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321注:20—30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。单位:个月

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

快递赔付按照实际丢失的财产原价赔偿,不会加倍赔偿。但是如果保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,也就是约定是几倍,就赔偿几倍。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

律师普法更多>>
  • 交强险无责赔付计算方法
    交强险无责赔付计算方法

    在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤

    2020.03.25 226
  • 逾期付款利息的计算方法
    逾期付款利息的计算方法

    逾期付款利息的计算方式:双方有约定的,应当按照约定进行计算。没有约定的,可以按照一年期贷款市场报价利率计算。根据我国最高人民法院所出台的相关司法解释,借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限

    2020.03.25 187
  • 法院赔偿金的计算方法
    法院赔偿金的计算方法

    可以带身份证、银行卡复印件、判决书找承办法官办理,有的法院需要承办法官签字后到财务部门领款或转账。如果申请了强制执行,直接找执行法官办理。

    2020.07.09 251
专业问答更多>>
  • 市七至国七至赔付计算方法

    苏州工伤赔偿包括以下几个大方面:一.工伤保险基金支付:1.一次性伤残补助金=本人工资×对应的伤残等级月系数。假如个人月工资为3000元/月,计算公式为:3000×7=21000(十级伤残为7个月)30

    2022-10-09 15,340
  • 市七至赔付计算方法

    苏州工伤赔偿包括以下几个大方面:一.工伤保险基金支付:1.一次性伤残补助金=本人工资×对应的伤残等级月系数。假如个人月工资为3000元/月,计算公式为:3000×7=21000(十级伤残为7个月)30

    2022-10-06 15,340
  • 第七至市赔付计算方法

    苏州工伤赔偿包括以下几个大方面:一.工伤保险基金支付:1.一次性伤残补助金=本人工资×对应的伤残等级月系数。假如个人月工资为3000元/月,计算公式为:3000×7=21000(十级伤残为7个月)30

    2022-10-06 15,340
  • 七级至赔偿计算?

    一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 失业保险金给付标准的计算方法主要有 00:52
    失业保险金给付标准的计算方法主要有

    失业保险金给付标准的计算方法主要有: 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月; 2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上

    1,646 2022.05.11
  • 违法解除合同的赔偿金计算 01:21
    违法解除合同的赔偿金计算

    根据劳动合同法规定,违法解除合同的赔偿金计算标准为: 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限,其中工作每满一年,用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准;工作满六个月以上不满一年的,则按照一年计算;对于工作时间不满六个月的,则需要向劳动

    3,641 2022.04.15
  • 著作权侵权赔偿的几种计算方式 01:02
    著作权侵权赔偿的几种计算方式

    著作权的侵权赔偿数额的认定标准有以下几点:1、按照权利人的实际损失赔偿;2、实际损失,可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量计算,或者侵权复制品的销售量计算,数额为以上两个“量”乘以复制品的单位利润;3、实际损失难以计算的,可以按照侵权人的

    1,626 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?