在XX上班没有签合同但上班有一年了在工资补吗？
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上班一周没签合同有工资，但应当尽快签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
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没签订劳动合同在一天没上班有工资吗？只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相
2020.02.12 435 -
在工厂上班三年了,没有签劳动合同在公司上班三年，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2020.02.01 824 -
上班一周没签合同有工资吗上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。
2020.03.17 112
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在XX上班一年没有发工资了
可以申请劳动仲裁，这公司感觉挺好的公司啊，怎么会这样。刚才百度了下，可能是有这情况，如需法律帮助可电话联系或面谈。
2022-10-24 15,340 -
在公司上班签了一年的合同但是没有签过一年
自己辞职太可惜了。 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三
2022-03-18 15,340 -
在工厂上班差一年没有签合同需要补尝工资吗
按照你说的就是有的。按照《劳动合同法》用人单位必须在劳动者入职后的一个月内签订劳动合同，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，拿从第二个月开始向劳动者支付每月双倍工资；并且如果用人单位再劳动者用工超过一
2022-10-07 15,340 -
在公司上班一年工资没签合同有赔偿吗
【1】劳动者在单位参加工作，单位应该在一个月内和劳动者签订劳动合同。【2】超过一个月，工作一年内，可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付每个月2倍工资。最多支付11个月2倍工资。【3】应该注意仲裁时效是一
2022-10-18 15,340
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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,202 2022.05.11 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,684 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,480 2022.05.11
