上一家公司拖欠工资未发放，我该如何维权？
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （三）安排加班不支付加班费的 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司拖欠加班费我如何维权三十六条规定每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。 三十八条规定－－－每周最少1天休息日。三十七条规定－－－－－对于加班的应当给加班报酬。 三十九条规定－－－－－－由于工作的特点对于不能施行三十六条和三十八条规定的经过劳动行政部门批准可
2024.06.18 15 -
我的工资不按时发放，劳务派遣公司拖欠工资如何办无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付暂行规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一
2024.05.02 28 -
拖欠工资一次性发放如何扣税拖欠的工资一次性发放，可以按照年度综合所得来计算个人所得税。 即以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额再乘以相应的税率即可。 依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年
2021.12.30 28
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公司一月份的工资没有发我应该如何维权
你可以解除劳动合同，要求用人单位支付工资及经济补偿等，若不支付可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁
2023-06-09 15,340 -
公司拖欠三个月工资，我想辞职，公司不给我发工资，我该怎么办维权
劳动者可以主张经济补偿和补发加班工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的（包括未足额支付加班工资），劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经
2022-02-11 15,340 -
企业拖欠员工工资不发放,如何进行维权?
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先与用人单位进行协商。如果协商无法解决问题,员工可以通过以下法律途径来解决: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注
2024-11-05 15,340 -
已经于解除公司拖欠未发工资不发，怎么维权？
劳动合同若明确约定提成、奖金的支付和计算，可向辖区劳动监察部门投诉；若双方未明确奖金办法，存在争议，可依法申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲
2022-10-27 15,340
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00:56
拖欠工程款如何维权拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参
736 2023.01.04 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,067 2022.05.11 -
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怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,720 2022.05.11
