省鉴定9级赔偿多少钱
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》的规定，广东省工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月本人工资，用人单位支付一次性就业补助金8个月本人工资。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤九级能够获得多少赔偿，法律并没有明确的金额。根据有关法律法规，九级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇等。具体的金额受到工作地域、员工具体伤情以及员工个人工资水平这些因素的影响。九级伤残一次性伤残补助金为九个月的本人工资。
工伤伤残鉴定9级赔偿，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
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工伤伤残鉴定9级赔偿多少钱工伤伤残鉴定9级赔偿，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2020.02.13 219 -
工伤鉴定9级能赔多少钱工伤鉴定达到九级能赔多少钱，法律依据三个款项进行分类处理：伤残就业补助金、工伤医疗补助金以及伤残补助金。伤残就业补助金以及工伤医疗补助金，要考量当地政府订立的标准，当工伤员工本人合同到期或者主动解除合同时才能发放领取，发放主体是用人单位以及
2021.02.27 581
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工伤鉴定9级赔偿多少钱
1、属于工伤的，应按工伤认定时间确定赔偿。如在2010年之前出的认定书，应按旧工伤保险条例领取工伤待遇，如是2011年以后出的工伤认定，则按新工伤保险条例领取工伤待遇。 2、9级伤残，按旧工伤保险条例
2022-01-14 15,340 -
工伤鉴定9级赔偿要多少钱
工伤九级的主要补偿是：9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残
2022-03-25 15,340 -
工伤鉴定9级应赔偿多少钱？
九级的赔偿标准： 1.一次性伤残补助金：9月×本人月工资 2.一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)×4月 3.一次性工伤医疗补助金：(本省社平工资)×4月 4.停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人
2022-07-15 15,340 -
工伤鉴定9级能赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按以下标准赔偿： 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2022-04-05 15,340
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,078 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
2,937 2022.04.17 -
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,689 2022.04.17
