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办理病假，怎么解除劳动合同
一、单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有的。 二、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
2021-08-14 15,340 -
劳动合同造假怎么办？
如果你说的属实，这实际上是一种新型的诈骗犯罪，通过伪造合同经过诉讼程序把非法利益合法化，我认为是一种犯罪，现在的问题是如何追究，我想应当从这几个方面：1、你公司所从事的行业，他的具体工作，常规的薪酬水
2022-03-26 15,340 -
劳动合同造假怎么办
因根据你的陈述还有诸多事项不能明确现只能简要回复如下：首先你申请仲裁时可以要求对假合同进行笔迹鉴定证明合同不是你签的公司没有与劳动者签订书面劳动合同违反相关法律规定按规定可以要求双倍工资赔偿你的工资条
2022-01-22 15,340 -
员工签假劳动合同要怎么办理
企业让员工签订自愿放弃缴纳养老保险的申请书，即使有员工的签字，也是违法的，无效。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的
2022-07-17 15,340
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劳动合同违约怎么办劳动合同违约的，被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商，而擅自变更劳动合同或强迫对方接受，对方有权拒绝，并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为，而非违约行为，无需承担违约责任。除非
2,123 2022.04.15 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,542 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,531 2022.04.15
