劳动者失业保险金申领发放，其中中途失业的员工可以领取失业保险吗
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失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
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1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件重违反用人单位的规章制度重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效依法追究刑事责任，用人单位解除了劳动合同。2.企业依照企业破产法规定进行重整的产经营发生严重困难的业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的者用人单位单方提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。
下岗几年的居民一般不能申领失业保险金。用人单位应当在终止或者解除劳动关系之日起的十五日内将劳动者的失业情况告知社会保险经办机构。而劳动者一般应在六十日内办理失业登记，并及时向社保经办机构申请办理领取失业金的手续。
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劳动者失业保险金申领发放，其中中途失业的员工可以领
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。 申领失业保
2022-04-14 15,340 -
中途失业的员工可以领取失业保险金吗
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。 申领失业保
2022-04-14 15,340 -
中途失业的员工是否可以领取失业保险金？
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。 申领失业保
2022-04-18 15,340 -
劳动者失业后，如何领取失业保险金，劳动者领取失业保险金的期限为
劳动者失业后，如果符合领取失业保险金的法定条件，那么就可以领取失业保险金。但劳动者只能在一定的期限内享受这种待遇，不能无限期的领取失业保险金。我国《失业保险条例》根据失业人员和其原所在单位缴纳失业保险
2022-03-05 15,340
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5,709 2022.05.11 -
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,629 2022.05.11 -
01:02
失业保险金在哪里可以领取失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内，有就业能力，并且有就业意愿的劳动者，由于非本人原因失去工作，在一定期间内，为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件： 首先，已经参加失业保险
12,767 2022.05.11
