属于劳动者哪些人
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法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、受到的事故伤害是因为工作原因； 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； 3、患职业病的； 4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。
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哪些不属于劳动者的权利用工自主权不属于劳动者的权利。劳动者应享有的权利如下： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权
2022.06.17 5,893 -
劳动者哪些收入不属于工资1.根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；3.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；4.劳动保护的各项支
2020.03.29 392 -
劳动者有哪些劳动收入不属于工资范围不属于工资范围的劳动收入：有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补
2020.05.19 178
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劳动者哪些情形属于工伤
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-06-01 15,340 -
劳动者有哪些情形属于工伤？
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-06-18 15,340 -
哪些情形属于工伤的劳动者
劳动法认定为工伤的情形如下：1。因工作事故受伤者因事故下落不明的；2。患有职业病；3。在工作过程中发生非主要责任的交通事故；4。在工作中死亡；5。因公共伤害致残，旧伤害复发；6。在维护公共利益的活动中
2021-12-29 15,340 -
劳动者的哪些收入不属于工资范围？劳动者哪些收入不属于工资范围？
按照法律规定劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： （1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工
2022-01-19 15,340
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哪些人属于法定继承人法定继承，主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时，将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。 适用于法定继承，主要按照以下的顺序继承： 第一顺序继承人为：配偶、子女以及父母。 第二顺序继承人为：兄弟姐妹、祖父母以及外
1,874 2022.04.17 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,129 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,911 2022.04.15
