拖着不签合同的话应该怎样来维权呢？
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第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，拖着不签合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同，超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉。
被骗签了合同的，可以解除合同，解除合同的方式为向法院或者仲裁机构提出撤销请求，这是由于一方在签署合同的时候采取了欺诈的方式，使得对方当事人在违背自己意愿的情形下签署的合同，是可撤销的合同。 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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不签劳动合同应该怎么维权不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达
2020.12.23 122 -
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同事借钱不还老拖着应该怎样同事借钱不还老拖着的处理办法： 1、可以先与对方协商，并且协商可以称得上解决问题的最好的办法。 2、协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼等方式处理。 3、当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
2020.12.25 232
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2022-06-28 15,340 -
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2022-11-05 15,340
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01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
972 2023.01.04 -
00:56
签合同应该注意什么签订合同的时候一定要注意以下几个方面： 1、要明确合同的形式，合同的形式包括了书面形式，口头形式，还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同； 2、准确的斟酌合同用词、用语，一定要做到内容具体明确，用语规范，用词严谨，排除歧义； 3
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一方拖着不离婚怎么办根据我国《民法典》规定，一方拖着不离婚，法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪，另一方提起离婚的，法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚：有重婚的行为或者与他人有同居的行为；一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；一
2,635 2022.04.17
