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聘用员工合同怎么写

2022-02-07 01:14

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天津在线咨询顾问团

2022-02-07回复

专业分析:

聘用员工合同一般是签订劳动合同,主要是依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成一致。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。要写清聘用合同期限、岗位、工作报酬和保险福利待遇、员工必须履行的义务(必须接受甲方的考核、保守甲方商业秘密的义务等)、公司必须履行的义务、合同的变更、终止和解除、违反和解除合同的责任,违约责任,争议解决等。

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