离职后，不发工资，去告劳动局有用吗？
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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申请劳动仲裁。但要有劳动合同或者能证明你在该单位工作过的证明，比如工资条，考勤表等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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辞职不发工资去劳动局投诉有用吗有用的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动者主动辞工的，用人单位须一次性结清工资。申请劳动仲裁，首先要证明与单位之间有劳动关系的存在，除了劳动合同能证明外，还有工作证，工资卡，工资折，工友证明等都可以证明。
2020.09.30 753 -
劳动局告老板不发工资有用吗去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内，经调查属实的，会责令用人单位限期支付工资；逾期不付的，会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。
2020.09.10 164 -
老板不发工资去劳动局有用吗老板不发工资告上劳动局有用。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，若劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
2020.01.03 208
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离职后不发工资找劳动局有用吗
有用的。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求
2022-02-14 15,340 -
离职后公司以未按时发放工资为由不发工资，去劳动局告他有用吗
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者找记者是没有多大作用的，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
2022-02-11 15,340 -
辞退后不发工资去劳动局有用吗
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
2022-04-21 15,340 -
去劳动局告老板不发工资是否有用
1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内，经调查属实的，会责令用人单位限期支付工资；逾期不付的，会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据；《中华人民共和国
2022-07-19 15,340
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01:23
不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
1,695 2021.04.25 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,565 2022.06.22 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,327 2022.04.17
