福建全省工伤赔偿基准
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1. 如果员工因工作遭受伤害导致身体残疾被评定为一至十级的程度,工伤保险基金将向其支付一次性伤残补助金。具体标准如下:一级伤残按照员工本人工资的27%支付;二级伤残按照员工本人工资的25%支付;三级伤残按照员工本人工资的23%支付;四级伤残按照员工本人工资的21%支付;五级伤残按照员工本人工资的18%支付;六级伤残按照员工本人工资的16%支付;七级伤残按照员工本人工资的13%支付;八级伤残按照员工本人工资的11%支付;九级伤残按照员工本人工资的9%支付;十级伤残按照员工本人工资的7%支付。 2. 对于被评定为一级至六级伤残的员工,将按照月度向其支付伤残津贴。具体标准如下:一级伤残按照员工本人工资的90%支付;二级伤残按照员工本人工资的85%支付;三级伤残按照员工本人工资的80%支付;四级伤残按照员工本人工资的75%支付;五级伤残按照员工本人工资的70%支付;六级伤残按照员工本人工资的60%支付。 《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。此外,劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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福建省福州市工伤赔偿标准：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数；其他。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
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2023.03.02 7
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2022-03-17 15,340 -
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2,026 2022.04.17 -
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6,997 2022.04.17
