法律顾问的工资福利应该怎么规定
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一、担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费5000元-30000元,由双方协商确定。二、担任国内投资者开办的股份公司、企业单位法律顾问,根据、企业单位注册资本金数额的大小,按下列标准协商收费:100万元以下的每年收费5000-15000元;100-500万元每年收费15000-30000元;500-1000万元每年收费30000-50000元;1000-5000万元的每年收费50000-100000元;5000万元以上的每年收费100000元以上,由双方协商确定。三、外商独资和外商占有股权设立的公司聘请常年法律顾问,在前述第二条的收费标准之上,增加30-50%收费。四、常年法律顾问的服务项目,按照《市标准》的要求提供服务,具体服务内容在双方签订合同时进行约定。
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担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费5000元-30000元,由双方协商确定。 二、担任国内投资者开办的股份公司、企业单位法律顾问,根据公司、企业单位注册资本金数额的大小,按下列标准协商收费,等等。
工资福利的法律规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件;其他。
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工伤期间的工资福利待遇应该怎么样
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2020.07.03 117 -
总法律顾问应具备什么资格
总法律顾问应具备的资格如下: 1、在企业中层及以上管理岗位任职三年以上,具有较强的组织管理能力; 2、具有企业法律顾问执业资格,精通法律业务,从事专职企业法律顾问工作五年以上; 3、获得法律职业资格证。
2020.03.20 326
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法律顾问的工资福利是应该如何规定的?
一、担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费5000元-30000元,由双方协商确定。二、担任国内投资者开办的股份公司、企业单位法律顾问,根
2022-08-25 15,340 -
法律顾问的工资福利是怎么规定的
一、担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费5000元-30000元,由双方协商确定。二、担任国内投资者开办的股份公司、企业单位法律顾问,根
2022-08-25 15,340 -
法律顾问的工资福利是怎样规定的?
一、担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费5000元-30000元,由双方协商确定。二、担任国内投资者开办的股份公司、企业单位法律顾问,根
2022-08-25 15,340 -
法律顾问的工资福利是如何规定的
一、担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费5000元-30000元,由双方协商确定。二、担任国内投资者开办的股份公司、企业单位法律顾问,根
2022-08-26 15,340
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拖欠工资应该怎么办
拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解
7,178 2022.04.17 -
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拖欠农民工工资应该怎么办
拖欠农民工工资的解决办法:拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地人力资源和社会保障
937 2022.04.17 -
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770 2022.04.17