招聘信息与实际薪资不一致，是否存在公司欺骗员工行为
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劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。
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公司存在欺骗行为如何投诉公司作为法人也是会被骗的，当公司被骗时最好立即报警。机关、团体、企事业单位和公民个人报案，应按事件的性质和法定的案件管辖范围及时向有关司法机关报案。
2020.12.22 652 -
实际薪资与合同薪资不一样怎么办向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放； 由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的
2020.01.16 104 -
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招聘信息与实际不符犯法吗
不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。 3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动
2022-06-10 15,340 -
招聘信息与实际情况不符吗
用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。 但是，如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如
2022-07-01 15,340 -
招聘信息与实际内容不符算违法吗
不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。 3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动
2022-05-17 15,340 -
公司约定的工资与实际工资水平不一致，是否可以以合同约定为欺诈呢
我认为不能单纯分析是否属于欺诈。 首先，如果你没有证据证明你当初与单位签订的劳动合同时，约定的工资与实际的工资不一致，则以劳动合同的约定为准的。 其次，如果有银行转账记录、录音录像、证人证言等证据能够
2022-01-23 15,340
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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
1,059 2022.10.08 -
01:13
什么是公司的实际控制人公司的实际控制人，主要指的是虽然不是公司的股东，但通过投资协议、投资关系、或者是其他的安排，可以做到实际支配公司行为的人。简单概括，公司的实际控制人，就是实际控制上市公司的法人、自然人或者是其他的组织。 在《公司法》中，涉及公司的实际控制人
9,809 2022.04.15 -
01:15
什么是实际履行什么是实际履行 实际履行又被称为“实物履行”。 在经济合同中，应该贯彻实物履行原则，即合同所规定的标的必须要履行，一般不可以用其他财物进行替代。只有在合同的实际履行，成为不必要或者不可能的时候，例如履行时间已经过期或者标的物已经灭失，实际履
1,577 2022.04.15
