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孕期没签合同被辞退,现在应该要什么补偿呢

2022-08-11 14:03

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2022-08-11回复

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章法律师

广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者无合同时被无过错性辞退的,用人单位需按照劳动者的工作时间计算补偿,补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。被违法辞退的,则按上述标准的双倍获得赔偿。此外劳动者还可依法追究单位逾期不签合同的责任。

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