法律上怎么认定有劳动关系,法律有哪些规定
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关于劳动关系法律规定有： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 认定劳动关系的方式是： 1、双方是否存在管理与被管理的关系； 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬； 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
关于劳动关系法律规定有： 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 认定劳动关系的方式是： 1.双方是否存在管理与被管理的关系; 2.用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; 3.用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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2020.02.13 254 -
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2020.02.27 203 -
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2021.02.22 238
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怎么认定劳动关系,法律上有哪些规定
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2023-01-29 15,340 -
劳动关系法律规定有哪些怎么认定劳动关系
关于劳动关系法律规定有： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
2022-11-11 15,340 -
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2023-10-30 15,340 -
认定劳动关系机关有哪些,法律有哪些规定
由单位所在区县的劳动争议仲裁委员会确认劳动关系。认定事实劳动关系的机构必须事先经过劳动仲裁委员会，假如劳动仲裁委员会对劳动关系作出了不予认定的这种仲裁结果，之后才能凭借劳动仲裁结果提起民事诉讼的。
2023-09-23 15,340
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1,415 2022.04.17 -
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1,436 2022.04.15 -
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