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劳动合同到期公司不续签但是劳动者拒绝续签,我该怎么维护自己权益

2022-03-18 16:54

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云南在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

一、续签,是劳动合同到期了吗?到期终止的话,单位如果不续签,应该赔你,如果单位承诺待遇不变或提高,你不续签,就不赔你了。法律根据详见劳动合同法46条第五项。 二、职位变更是个合适的理由,可以你不同意岗位变更为由,主张赔偿。 三、以深圳市内地点变更为由,说不过去,深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引有规定。 八十、用人单位在深圳市行政区域内搬迁,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持。 用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁,劳动者要求支付经济补偿的,应予支持。

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要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。

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