劳动合同期限没到十年怎么办
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10年劳动合同到期，劳动者与用人单位均可以提出续签的要求，若用人单位不愿续签的，应支付经济补偿；若是劳动者个人原因不想续签的，用人单位则不用支付经济补偿。
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十年期限的劳动合同是什么？劳动合同满十年的内容规定如下：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动
2020.10.05 248 -
工作十年没签劳动合同怎么办？劳动者工作十年，用人单位没签劳动合同的，可要求其向本人支付十一个月的双倍工资，并且视为双方已经签订无固定期限的劳动合同。但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。
2020.05.11 290 -
工作十年没签劳动合同怎么办工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿； 公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资
2020.08.23 279
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劳动合同没到期，想变更劳动合同期限要怎么办
到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。但是若用人单位多次利用单位强势地位以变更合同期限的方式延长合同期限，
2022-08-31 15,340 -
劳动合同没到期，想变更劳动合同期限要怎么样办
到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。但是若用人单位多次利用单位强势地位以变更合同期限的方式延长合同期限，
2022-08-31 15,340 -
3年固定期限劳动合同没有到期辞退怎么办？
合同到期之后如果单位不续签，单位就要给你经济补偿，你工作三年，也就是说合同到期之后单位要给你3个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）
2022-10-06 15,340 -
劳动合同没到期，没签劳动合同怎么办
当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者
2022-05-10 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,476 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
687 2022.04.25 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,339 2022.04.17
