已改制企业老人老办法?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在国有企业改制过程中的劳动关系处置中,职工安置方式主要包括以下几种方式: ——由改制后企业继续履行与职工的劳动合同,无需向职工支付安置补偿费用; ——由改制企业解除与职工的劳动合同并支付安置补偿费用,职工不再留在改制后企业继续工作; ——改制企业解除与职工的劳动合同并支付安置补偿费用,职工与改制后企业重新签订劳动合同,继续留在改制后企业工作; 职工安置方案根据不同的改制方式和不同职工的状况确定,考虑的因素包括是否属于国有企业、是否失去控股权、历史上是否安置过、产权交易所/产权经纪公司的态度以及职工的态度等。实践中,有些国有企业建立托管平台,将一些不宜解除劳动合同的职工进行托管,例如工伤职工、退养人员,经与该部分职工协商,将其劳动关系转移至托管平台,不纳入安置范围。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
企业法人改制有几种方式
企业改制的方式有重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、企业托管。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
2020.04.28 210 -
企业养老保险改版后养老金能合并吗
可以。员工养老保险和居民养老保险是两种不同的养老保险,法律有明文规定,参保人员只能存在一份养老保险待遇。 员工养老保险和居民养老保险之间的转换,都需要将个人账户的余额全部转移,合并累积计算个人账户的养老金。企业缴纳的员工养老保险个人账户余额
2020.08.20 255
-
改制企业退休人员养老金怎么办
离休人员由原主体企业管理,退休人员在移交社会化管理前继续由原主体企业管理。退休人员在移交社会化管理时,可以按照国家和省级政府有关规定向社会保险经办机构支付一次性社会保险费。所需资金可以从改制企业的净资
2022-02-15 15,340 -
改制企业养老费用如何办,如何缴纳养老金
退养人员属改制时距离法定退休年龄5年内的职工,此类职工由企业提前预留足额的养老保险费至退休当月,职工本人无需缴纳费用。退养人员属改制时距离法定退休年龄5年内的职工,此类职工由企业提前预留足额的养老保险
2022-08-03 15,340 -
改制企业养老保险具体怎么办理
安置人员属改制时领取经济补偿与单位买断人员。此类人员和单位解除劳动关系后,可凭身份证及改制分流表在参保地社保经办机构办理个体人员续保,以个体续保的方式继续缴费,缴费比例为20%,缴费基数通常分两档,即
2022-08-09 15,340 -
企业改制法
企业改制是泛指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。企业转制就是为了解决国企低效、亏损运营困难的局面,进行借股份制和私有化改造,实现国企
2022-08-12 15,340
-
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
932 2022.04.17 -
00:56
欠款人已经是老赖怎么办
欠款人已经是老赖,债权人可以从以下方式来应对: 1、向法院起诉。向法院起诉的时候同时申请财产保全,这样可以保障生效判决得到执行,避免财产遭受损失; 2、在拿到生效的胜诉判决书后通过以下方式迫使老赖履行债务:申请强制执行;申请将被执行人纳入失
1,333 2022.05.13 -
00:56
欠款人已经是老赖了怎么办
欠款人已经是老赖了,那么一定要尽快起诉,在之后的执行中也能获得优先受偿权。起诉之前首先就是要保留证据,例如出借的银行流水,聊天记录,欠条等证据,然后向法院提起诉讼,在进入执行阶段之后,如果老赖名下有可供执行的财产,那么法院就会进行执行。如果
1,270 2022.06.06