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员工患重病放弃治疗后请求回上班

2022-10-23 22:15

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云南在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

本来心就软,癌晚期值得同情,不想多说,但这位员工动机值得考虑,我来分析一下: 1、算经济账就不要打解除的打算,养到起,解除本身难操作,而且经济补偿和医疗补助金金额不菲。 2、社会保险正常缴纳的话,万一在工作单位“48小时”内去死,有可能认定为工亡,工亡待遇都是工伤保险基金支付,这样看来对单位和员工都有好处,安排他工作值得考虑; 3、担心的是有骗保嫌疑,我暂时没有这个经验,明天仔细看一下文件再说。 4、当然最好的是让他休息,正常支付待遇。 5、如果实在安排工作则劳动强度低一点的,且让他写个健康状况好转可以胜任较轻松工作的单方声明。

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