终止劳动合同证明何时开具指什么
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下面就是终止劳动合同证明何时开具的回答：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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终止劳动合同证明开具办法。如下：1、劳动者与用人单位终止劳动关系的，用人单位应当出具终止劳动合同关系证明；2、用人单位未出具终止劳动合同关系证明的，劳动者可以要求用人单位补充一份该证明；3、若是劳动者的终止劳动合同关系证明丢失的，劳动者可以找用人单位补办一份。用人单位应当对劳动者的档案进行备份存档管理。
开具终止劳动合同证明由用人单位与劳动者解除劳动关系后,由用人单位依法开具，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
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终止劳动合同证明解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、
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