您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在私企上班不交社保能算工龄吗

在私企上班不交社保能算工龄吗

2024-08-29 11:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2024-08-29回复

专业分析:

劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了)。工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据工龄的定义工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算反之如自主创业非员工不领取工资期间则不视为工龄计算。

律师普法更多>>
  • 在私企开车社保算不算特殊工种
    在私企开车社保算不算特殊工种

    在私企开车社保不算特殊工种。 当前只有那些专业的汽车运输公司,而且基本上都是国企,才能申报驾驶员特殊岗位。民营企业,个体经营户、灵活就业的司机都是无法申请的。目前在公交集开公交车,有连续驾驶车辆在10一20年以上,就能享受特殊工种的待遇,

    2023.06.08 7
  • 上班单位未交社保现换单位了那工龄能算吗
    上班单位未交社保现换单位了那工龄能算吗

    算,属于违法行为,原单位需要进行补缴。

    2020.03.21 415
  • 不在一个单位上班算不算工龄
    不在一个单位上班算不算工龄

    不在一个单位上班不计算原有单位工作年限,需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解

    2020.12.05 857
专业问答更多>>
  • 在私企上班五年现在不能交医保了吗

    可以补偿。需要帮助请咨询我。支持你。

    2022-10-31 15,340
  • 企业在实习期上班算工龄吗?

    工人在职场实习期间必须计算工作年数。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条,劳动合同期限在3个月以上不到1年的,试用期限在1个月以上的劳动合同期限在1年以上不到3年的,试用期限在2个月以上的3年以上

    2021-10-24 15,340
  • 2022年工龄怎么算,私人企业上班

    工龄应当按照以下方法进行计算: 1、工龄连续计算,将职工所有的工作时间不间断的计算。 2、合并计算,指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并

    2023-01-12 15,340
  • 员工在私人企业上班老板不给买社会保险

    1、公司不买社保,需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 2、如果公司不缴纳社保的,劳动者可以要求其缴纳,或者向社保局等举报,请求公司承担相应的责

    2022-11-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 私立幼儿园上班不买社保怎么办 01:04
    私立幼儿园上班不买社保怎么办

    私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下:1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉;2、可以要求私立幼儿园购买社保,私立幼儿园拒绝购买的,可以解除合同并且要求支付补偿金;3、可以提起劳动仲裁处理;4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律

    9,701 2022.05.11
  • 残疾人在公司上班社保怎么交 01:10
    残疾人在公司上班社保怎么交

    残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请

    11,612 2022.04.17
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    3,008 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?