经济补偿与赔偿金的区别
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经济补偿金与赔偿金的区别主要体现在以下几方面： 1、法律性质 经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的法律结果。 赔偿金则是指企业或员工因违反合同约定或因自己的故意或过失，给对方造成实际损失即构成侵权行为时，承担给付对方一定数量的金钱的责任形式，也成为损害赔偿。 2、构成要件 经济补偿金是法定的，因此其构成要件主要是法律、法规的相关规定。 赔偿金的构成要件主要有四个：一是当事人违反了劳动法律、法规；二是给对方造成了实际损失；三是责任方存在过失，包括故意和过失；四是这种过失与损失之间存在因果关系。 3、责任主体 经济补偿金是国家法律强制的结果，其目的在于保护弱势的员工，所以经济补偿金的责任主体为企业，具有单一性，仅是企业对员工承担的一种责任，对于员工一方来见，不存在由员工支付经济补偿金的情形。 违约金和赔偿金的责任主体是双方的，在违约金或赔偿金责任产生时，由企业或员工向对方承担相应的责任。 4、金额计算 经济补偿金是国家法律、法规的直接规定，计算经济补偿金的依据主要是《劳动合同法》第46条、第47条的规定及1994年12月3日劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其中平均工资和连续工龄是计算经济补偿金的两个主要参数。 赔偿金的计算依据则主要是劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）及《劳动合同法》第七章有关条款的规定。
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赔偿金和经济补偿的区别： 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同；经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。 2、赔偿标准不同，赔偿金以经济补偿的两倍给付；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。
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经济补偿金与赔偿金的区别一、两者支付条件不同。 二、两者计算标准。 三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。 四、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。 五、法律性质不同。经济补偿是
2020.12.22 644 -
经济赔偿金与经济补偿金有什么区别经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动
2020.03.19 285 -
关于经济补偿金与赔偿金的区别赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
2020.08.04 222
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经济补偿金与经济赔偿金的区别
一般来说，经济补偿金的多少主要取决于你的工龄长短和工资多少，一般来说是一个月的工资，经济赔偿金是经济补偿金的两倍
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经济补偿与赔偿金的区别？
经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除
2022-05-25 15,340 -
经济补偿金与赔偿金的区别？
经济补偿金适用条件：用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止，具体如下： 1、单位与劳动者协商解除的。注意：劳动者不是以法定理由主动提出辞职，不属于协商解除，不能主
2021-03-22 15,340 -
赔偿金与经济补偿金的区别？
经济补偿和赔偿的区别： 1、两者的支付条件不同； 2、两者的计算标准差别很大； 三、两者不能重复使用。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一
2021-11-07 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,999 2022.04.17 -
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补偿款与赔偿款的区别补偿款与赔偿款的区别，主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起，以违法或者是违法对他人造成损害为前提，国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起，不以违法为
1,680 2022.05.13 -
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
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