市内搬迁,离家比较远,什么理由可以不去,能得到赔偿
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如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司搬迁距离与能否得到赔偿无关,公司搬迁并不属于违法辞退的情形。单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,并按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
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公司搬迁员工不去可以得到赔偿
公司搬迁员工不去不能得到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。
2020.07.17 269 -
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁员工不去的,与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。具体情况如下: 1、员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 一、解
2022.07.29 15,104 -
公厂搬迁员工不去能不能得到赔偿
1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。 2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三
2020.09.09 260
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省内搬迁,搬到,员工不去可得到什么赔偿
单位搬迁,职工应该随同前往工作,职工不愿意搬迁,可以提出辞职,是没有补偿的,如果公司不让去,解除合同,可以发给经济补偿,按照工作年限每年发给一个月工资
2022-10-16 15,340 -
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿, 公司搬迁员工不去能得到赔偿吗?
公司搬迁的,劳动者不想变更工作地点的,公司需要赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变
2022-01-25 15,340 -
那个搬家不去可得到什么赔偿?
您的说法太笼统,只能猜测,是公司变更具体办公地址,与合同约定的办公地点不符,您不打算去,想解除合同
2022-10-21 15,340 -
厂房搬迁,路途遥远职工不去,能够得到什么补偿
厂房搬迁属于公司单方面变更合同执行地点,员工如过不想去可以“公司工作地点变更”为由申请公司解除劳动合同,并按照你在本单位工作年限申请相应的经济补偿金。经济补偿金发放标准为每满一年发放一个月。
2022-10-05 15,340
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搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
3,449 2022.04.17 -
01:47
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
根据“先补偿,后搬迁”的原则,双方在签订补偿安置协议后,被拆迁人需要等补偿款足额到位之后,再交房进行搬迁;如征收方未按照约定时间进行发放补偿的,被拆迁人有权拒绝搬迁。 针对国有土地上房屋被征收的房屋,如果合同中约定了补偿给付的时间,但拆迁方
680 2022.04.17 -
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
5,058 2022.04.17