市xx事业单位还有一次补录名单吗？
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事业单位辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
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事业单位旷工一次可以开除吗关于事业单位旷工几天算自动离职新劳动法是这样规定的：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。
2021.11.17 652 -
被单位除名有补偿吗被单位除名的话得不到任何的补偿，与申请自愿解除劳动合同（申请自愿解除劳动合同属双方协商解除劳动合同，可以得到经济补偿）完全不同。每年工龄一个月的工资（又名经济补偿）除名得不到。
2020.01.13 363
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市同一单位第二次，一次性伤残补助金还有吗？
构成伤残等级的，分别享有一次性伤残补助金，但解除或者终止劳动关系时的一次性医疗补助金和就业补助金，只按最高等级享受一次。r人力资源社会保障部r《关于执行
2022-10-27 15,340 -
市xx事业单位省xx
目前，宿迁市宿城区事业单位公开招聘时间尚未确定。请您多关注宿城在线，我们会及时公告相关信息。如有疑问，请咨询。
2022-10-27 15,340 -
市事业单位招聘面试名单
广东省2016年集中时间组织事业单位公开招聘湛江XX笔试合格分数线和面试人员名单已在我局门户网站发布，请留意查看。顺祝好。
2022-10-23 15,340 -
保险一次性就业补助金由单位负责还是XX局？
根据《工伤保险条例》第三十六、三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残等级的，劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、
2022-10-05 15,340
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企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
907 2022.04.17 -
01:11
单位补交社保,怎么补交单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过
7,475 2022.04.18 -
00:53
第一次提醒单要罚款吗第一次提醒单不要罚款。提醒单上没有写就不需要，只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。 根据相关法律规定，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其
2,404 2022.05.11
