工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能鉴定十级吗
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1、工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能否鉴定十级伤残，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、申请工伤认定应当提交以下材料： （1）《工伤认定申请表》； （2）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （3）医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。 3、申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交以下材料： （1）《工伤认定决定书》原件和复印件； （2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害。其他情况下腰扭伤，不能为工伤。30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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腰椎间盘突出工伤鉴定腰间盘突出工伤鉴定，因为腰间盘突出病因很复杂，所以认定腰间盘突出是工伤，必须是一次性瞬间的事故伤害。认定工伤要有相关证人的证明材料，要受伤同时立即入院治疗，并提供一星期内CT和MRY影像资料，以及腰间盘突出诊断证明等。按照《工伤保险条例》的
2022.04.16 1,620 -
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工伤急性腰扭伤腰间盘突出症可以鉴定十级伤残吗需要哪些材料和证明
工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能否鉴定十级伤残，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位
2022-01-26 15,340 -
腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤
腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。
2022-05-13 15,340 -
腰间盘突出工伤鉴定
腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的，而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。
2022-05-17 15,340 -
腰椎间盘突出能工伤鉴定吗
1、确定是否工伤，具体说你的急性腰椎尖盘突出是否工作原因造成或是否符合下列条件： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,302 2022.04.17 -
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十级伤残如何鉴定人身在遭受了损害后，可以根据不同的情节，评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级。 其中，十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远
4,448 2022.04.15 -
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十级伤残鉴定标准十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 等级的划分标准，赔偿标准，是根据国务院《工伤保险条例》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》和《人体损伤致残程度分级》来确定的，伤残的等级分为
28,535 2022.04.17
