因拒绝加班,超产奖被扣,合法吗
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劳动者因拒绝加班，超产奖被扣的，应该说不合理，因为法律上没有超产奖励，所以只能说单位规定不合理。 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
劳动者因拒绝加班，超产奖被扣的，应该说不合理，因为法律上没有超产奖励，所以只能说单位规定不合理。 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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因拒绝加班被公司辞退合法吗拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。 劳动
2020.05.11 90 -
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加班了拒绝加班然后超产奖该怎么处理因拒绝加班，超产奖被扣一般是不合法的。用人单位在生产经营需要的条件下，与劳动者协商延长工作时间，劳动者是由有拒绝的权利的，但超产奖是单位内部的一种奖励模式，扣除要符合单位的规章制度。
2020.12.04 125
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因拒绝加班，超产奖被扣合法吗
劳动者因拒绝加班，超产奖被扣的，应该说不合理，因为法律上没有超产奖励，所以只能说单位规定不合理。 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2023-08-05 15,340 -
因拒绝加班被公司辞退合法吗
拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支
2023-08-04 15,340 -
拒绝加班扣工资合法吗？
用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。而作为劳动者在一般情况下有拒绝加班的权利，若是因此用人单位就扣劳动者工资的话，自然单位的行为也是不合法的。这个时候可以通过一些法律途径来维护自身的合法权益。
2023-02-10 15,340 -
员工因拒绝加班被公司辞退合法吗？
拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班； 或者也可以要求单位
2022-05-17 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,582 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,367 2022.04.17 -
00:56
合同拒绝履行怎么办合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付
477 2022.04.25
