劳动合同手册的内容有哪些？你了解吗
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劳动合同登记办理手续： 服务对象：工商营业执照注册及税收关系在高新区区域内的企业；高新区各事业单位及其他用人单位。 所需材料： (一)办理新签劳动合同登记营业执照副本或上级主管部门编委的批文复印件一份；录用花名册》复印件一份；已办理录用手续的《云南省劳动合同书》一式三份；《劳动用工登记证》 （二）续签、变更、解除或终止劳动合同登记1、原登记过的《劳动合同登记表》原件；2、原劳动合同或上轮的续订协议书原件；3、新签《省劳动合同书》、《省用人单位续订劳动合同协议书》、《市用人单位解除（终止）劳动合同证明书》或《省用人单位变更劳动合同证明书》一式三份。4、《劳动用工登记证》。 办理程序：填写《劳动合同登记表》一式两份加盖公章，带齐所需材料，直接办理。 注:1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的单位，还需出示劳动行政部门的批文。 2、用人单位与劳动者签订了劳动合同，在签订劳动合同之日起30日内到劳动部门进行登记。续订劳动合同在合同到期之日起提前或推后30日内进行登记。解除、终止合同的，在解除、终止后10日内进行登记。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，要在30日内办理劳动用工登记变更手续。 办理时间：（每周一至周五）正常工作日 办理时限：材料齐全即时办理
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劳动合同的内容有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
劳动合同的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同的内容有哪些?劳动合同的内容：劳动保护、劳动条件和职业危害防护；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。
2020.06.08 125 -
劳动合同的内容有哪些劳动合同应具备以下内容： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假以及劳动报酬； 4.社会保险； 5.劳动保
2020.08.02 157 -
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
2020.07.17 346
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劳动合同解除手续有哪些内容
1，职工提出书面辞职一个月内，或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续 2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单 3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因
2022-04-25 15,340 -
劳动合同有哪些内容内容
劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容、工作地点、工作时间、休息、用人单位基本信息、劳动保护、劳动条件、职业危害保护等事项。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，
2021-12-25 15,340 -
劳动合同鉴定花名册有哪些内容？
如果是在企业的话，就不需要了，但是你是到劳动局办的，所以需要劳动局提供证明你签订合同的真实性，这个东西应该在劳动局能够要来。
2022-08-02 15,340 -
劳动合同有哪些内容劳动合同内容大全
劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议，体现了双方的权利与义务，具有法律约束力。劳动合同的基本内容包括：劳动合同有效期限和劳动者试用期限;工作内容和工作时间;劳动具体报酬
2022-04-18 15,340
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,366 2022.04.17 -
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劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,549 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,528 2022.04.17
