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未签劳动合同辞退员工补偿标准怎么算

2022-08-22 15:45

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2022-08-22回复

专业分析:

没有签订用人单位应从第二个月起支付你,补交,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。

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