问下大家十级工伤如何索赔
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第1章你应当了解的工伤知识 一、什么是工伤 二、发生工伤后怎么办 三、遭遇工伤，莫入维权误区第2章索赔技巧技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿技巧二：掌握可以认定为职业病的情况技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利技巧四：注意工伤认定程序技巧五：了解劳动能力鉴定技巧六：索要工伤赔偿的六种途径技巧七：学会撰写相关文书技巧八：善于利用免费法律帮助第3章赔偿计算 一、工伤赔偿的项目 二、医疗费的计算 三、住院伙食补助费的计算 四、交通食宿费的计算 五、辅助器具费的计算 六、停工留薪期间的工资福利 七、生活护理费的计算 八、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休） 九、丧葬补助金的计算 十、供养亲属抚恤金十 一、一次性工亡补助金的计算十 二、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理十 三、因非法用工遭受工伤的赔偿十 四、再次发生工伤的待遇十 五、工伤职工工伤复发第4章计算标准 一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准 二、全国部分省市职工年人均工资标准（1999-2007） 三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出（19992007） 四、全国各地区丧葬费补助标准 五、全国部分省市居民最低生活保障标准 六、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 七、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准
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十级工伤的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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十级工伤赔偿如何十级工伤赔偿如下：一次性伤残补助金为7个月的工资。工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或职业病之前12月平均月薪。工资高于统筹地区职工平均工资300％根据统筹地区职工平均工资300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60％根据统筹地区职工
2022.04.15 154 -
十级工伤如何赔偿工伤职工，因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应享受十级伤残对应的工伤待遇。职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：
2020.12.24 138 -
如何赔偿十级工伤十级工伤的赔偿标准： 1、医疗费用。实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补贴、交通、住宿费。医院伙食补贴等于当地规定的标准住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹区外就医的，可以要求支付交通费、住宿
2022.04.16 229
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工伤十级十级伤残如何赔偿？
《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；劳动合同
2022-02-21 15,340 -
职工鉴定为七级至十级伤残，如何索赔
根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，
2022-05-07 15,340 -
工伤十级大概赔几万工伤十级大概赔几万
一般情况下在4万到5万的样子。1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助
2022-03-04 15,340 -
十级工伤赔偿标准工伤十级如何赔偿
1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付） 2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准9个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准
2022-05-07 15,340
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
791 2022.04.17 -
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十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,274 2022.05.11 -
01:38
工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,452 2022.04.17
