工傷的工資怎麼算呢?
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1、受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 2、受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 3、受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。 4、受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿。 5、受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。
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军婚離婚需要什麼材料呢
军婚离婚所需材料如下: 1、所在团以上单位出具同意离婚证明; 2、双方身份证、户口本、结婚证、双方协商并签字的离婚协议书; 3、双方到一方户籍所在地民政部门办理。
2021.03.07 220 -
离职工龄工资怎么计算的呢?
辞职后工龄工资的计算,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%。
2020.10.31 1,015 -
欠工資派出所立案的人还可以出國吗?
拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位
2020.11.13 79
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工傷8級,工資4000,能陪多少錢
如果解除劳动合同的话,就一次性伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分,共计16.8万元。其他部分可以据实结算或报销。
2022-10-22 15,340 -
上個月工資沒拿到現在的21號自離,那麼上個月的工資有嗎?
与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮
2022-10-08 15,340 -
工作中打架報工傷了打人者XX什麼XX任
打人者应当承担相应的法律责任,如果受伤者构成轻伤害,则打人者构成故意伤害罪。
2022-10-01 15,340 -
辭急工有工資拿么?該如何算工資?
如果同意你急辞工,应视为协商解除劳动合同,工资应该全额支付。
2022-10-20 15,340
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工龄怎么算
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)。工龄可分为一
40,134 2022.04.15 -
00:47
工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
2,312 2022.11.21 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,716 2022.04.17