强制加班该怎么举报
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。 这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。 但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班。 (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。
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怎么举报强制加班呀?
用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2020.09.07 143 -
学校强制老师加班该怎么举报
学校强制老师加班,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。不过有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、
2022.06.06 2,912 -
怎么举报公司强制加班
公司强制加班,职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
2022.09.30 851
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该怎么举报公司强制加班
首先,用人单位安排劳动者加班,需要与劳动者协商一致,并依照法定标准向劳动者支付;其次,用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班,属于违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报
2022-08-30 15,340 -
强制加班怎么举报
用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
2022-06-07 15,340 -
强制加班该如何举报
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应
2022-05-13 15,340 -
应该怎么举报公司强制加班
首先,用人单位安排劳动者加班,需要与劳动者协商一致,并依照法定标准向劳动者支付;其次,用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班,属于违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报
2022-08-24 15,340
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01:12
举报村干部怎么举报
举报村干部的举报方式如下: 1、电话举报是最快的途径,只要工作日拨打相关部门的举报电话,会及时受理; 2、实名举报,根据信访条例,实名举报的必须要给予回复,匿名举报可查可不查; 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府,但是乡镇和村委会的关系过于
22,957 2022.04.12 -
01:17
举报违章车辆怎么举报
举报违章车辆的方式如下: 1、可以向正在执勤的交警或拨打122、110举报; 2、微信公众号搜索“交通违章举报平台”,找到界面最下面的“违章举报”键,填写违章车辆的一些信息,比如车牌号、颜色等。举报车辆要拍摄其违反交通规定的照片,拍摄要求:
24,550 2022.04.12 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,730 2021.04.25