工作时间到了腰伤到底算不算工伤
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算的，是否可以认定为工伤，要根据具体的情况才可以分析。如果职工在上班的时候，因工作场所内因工作原因闪伤了腰的，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，符合工伤保险条例所规定的工伤认定要求，属于工伤。如果是工作无关，或不属于因与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，例如是由于职工间的打闹而造成腰部或其他部位受伤的，就不属于工伤。
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路上工伤到底算不算工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
2020.02.10 69 -
上班时间腰扭伤算不算工伤通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一： 1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，
2020.12.13 816
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上班时间弄到腰伤算不算工伤
上班时间弄到腰伤是可以认定为工伤的，只要是因工作的原因而造成员工受伤的，那么是可以享受到工伤的待遇，在职工发生事故之后一定要在受到伤害的三十日内申请工伤认定，这样才能保障到受害方的权益。
2023-02-03 15,340 -
工作时扭到腰算工伤吗
1、在工作时间和工作场所内，因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保
2022-10-11 15,340 -
工作时间工作时间到底算不算午休？
小时工作时间一般不是午休时间，小时工是根据实际工作时间计算的，休息时间不计算，即休息时间不计算工资。小时工通常是兼职工作。
2022-01-01 15,340 -
在工作时腰受伤了，算不算
可以认定为工伤，工伤认定后，可以向工伤保险基金申请支付工伤医疗费、住院伙食补助费（如果单位没交工伤保险的，由单位支付）。另外停工期间的工资待遇不变，由单位支付。如果经鉴定构成工伤伤残等级的，还可以申请
2022-10-25 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,820 2022.04.17 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,930 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,012 2022.04.15
