工作时间到了腰伤到底算不算工伤
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
算的,是否可以认定为工伤,要根据具体的情况才可以分析。如果职工在上班的时候,因工作场所内因工作原因闪伤了腰的,或是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的,符合工伤保险条例所规定的工伤认定要求,属于工伤。如果是工作无关,或不属于因与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的,例如是由于职工间的打闹而造成腰部或其他部位受伤的,就不属于工伤。
-
-
路上工伤到底算不算工伤
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
2020.02.10 69 -
上班时间腰扭伤算不算工伤
通常来说,腰扭伤是否属于工伤,取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一: 1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的; 2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的; 3、在工作时间和工作场所内,
2020.12.13 816
-
上班时间弄到腰伤算不算工伤
上班时间弄到腰伤是可以认定为工伤的,只要是因工作的原因而造成员工受伤的,那么是可以享受到工伤的待遇,在职工发生事故之后一定要在受到伤害的三十日内申请工伤认定,这样才能保障到受害方的权益。
2023-02-03 15,340 -
工作时扭到腰算工伤吗
1、在工作时间和工作场所内,因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保
2022-10-11 15,340 -
工作时间工作时间到底算不算午休?
小时工作时间一般不是午休时间,小时工是根据实际工作时间计算的,休息时间不计算,即休息时间不计算工资。小时工通常是兼职工作。
2022-01-01 15,340 -
在工作时腰受伤了,算不算
可以认定为工伤,工伤认定后,可以向工伤保险基金申请支付工伤医疗费、住院伙食补助费(如果单位没交工伤保险的,由单位支付)。另外停工期间的工资待遇不变,由单位支付。如果经鉴定构成工伤伤残等级的,还可以申请
2022-10-25 15,340
-
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
1,820 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,930 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,012 2022.04.15