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国有企业法律对未成年工有哪些规定?

2022-11-20 08:06

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云南在线咨询顾问团

2022-11-20回复

专业分析:

1、法律规定企业要谨慎使用未成年工: 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作; 3、要定期对未成年工定期进行健康检查; 4、以及要对其进行培训,加强劳动保护条件等。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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广东律参律师事务所

企业招用未成年工的规定:企业不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌其从事的劳动;要为未成年工提供培训、定期进行健康检查;以及为其提供其他特殊的劳动保护。

章法律师

广东律参律师事务所

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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