国有企业法律对未成年工有哪些规定?
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企业招用未成年工的规定:企业不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌其从事的劳动;要为未成年工提供培训、定期进行健康检查;以及为其提供其他特殊的劳动保护。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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我国对未成年工有哪些保护规定
我国对未成年工的特殊保护: 一、就业年龄的限制; 二、禁止未成年工从事有害健康的工作; 三、对未成年工实行工作时间的保护; 四、对未成年工进行健康检查。
2020.12.09 257
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企业如何用未成年工对此法律具体有哪些规定
1、法律规定企业要谨慎使用未成年工:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作;要定期对未成年工定期进行健康检查;以及要对其进行培训,加强劳动保护条件等。 2、法律依据《中华人民
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