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民法典规定签了三方协议,还能改去别的单位吗

2024-08-31 04:10

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2024-08-31回复

专业分析:

恢复应届毕业生的身份才能报考:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。改派的程序和手续要进行改派

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张丽丽律师

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三方就业协议书分别于劳动合同,三方协议一旦签订,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议,应该从四个方面着手:第一,唯一性,即毕业学生不得拥有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准第二,法律效力的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止第三,三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位商量之后商定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关限定第四,备注栏,毕业生应该尽量将单位的答允,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项答允明确写入备注栏,现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议牵涉的三方中,真正履行职责和权利两方是用人单位和毕业生,而学校只是作为一个证明单位,不承受任何职责。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中商定了劳动者在单位的试用时限、服务时限、薪水待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,两方即正式确定了劳动关系。

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