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和用人单位签订劳动合同后还能不能兼职其他工作

2024-09-06 10:46

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2024-09-06回复

专业分析:

根据法律规定,只要存在合法的劳动关系劳动者便可从事兼职活动。 需要注意的是,此处的兼职仅限于劳动者在现有正式职位且尽责的情况下,利用业余时间为其他企业提供服务。虽然这种形式满足了劳动关系的3大特性,但因未包含全职工作的本质特点,所以不宜直接与常规意义上的劳动关系划等号。

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赵佳律师

北京衡宁律师事务所

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