劳动行政部门的监督检查程序是什么
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劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。
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检查院监督程序检察院立案监督程序： 1、审查。 2、调查。 3、要求说明不立案理由。 4、审查不立案理由。 5、受理被害人控告。 6、通知立案的标准。 7、决定通知立案。 8、送达与告知。 9、通知立案后跟踪监督。
2020.10.11 770 -
监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时的问题：监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，有权行使相关的职权。监督检查部门可以按照《反不正当竞争法》所规定的程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的
2020.02.09 1,531 -
卫生行政部门履行监督检查职责有什么权限卫生行政部门履行监督检查职责时有权采取哪些的措施如下： （一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证； （二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品； （三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止
2020.01.03 392
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劳动行政部门的监督检查
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (1)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (2)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (
2022-11-08 15,340 -
劳动行政部门监督检查的内容是什么？
解答：县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。
2022-11-01 15,340 -
劳动行政部门如何进行监督检查？
解答：县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检
2022-11-01 15,340 -
劳动行政部门对劳动行为进行监督检查
《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者
2022-03-27 15,340
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动物卫生监督所属于哪个部门动物卫生监督所属于畜牧兽医局的平行单位，属于事业单位。动物卫生监督所是《中华人民共和国动物防疫法》直接授权的行政执法单位，职责是：负责动物防疫、动物及动物产品检疫的监督；负责动物及动物产品的生产、经营、运输的监督；负责对有疫动物及动物产品无
11,539 2022.04.17 -
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停职检查的实施程序停职检查的实施程序如下：停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所在单位党组织。
4,793 2022.05.13 -
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审判监督程序与二审的区别审判监督程序与二审的区别有以下三点，分别是： 1、审判监督程序审理的对象是已经生效的判决或者裁定；二审程序的审理对象是尚未发生法律效力的判决或者裁定； 2、审判监督程序提起的理由是生效的判决或者裁定确有错误；二审程序对上诉理由未作限制； 3
804 2022.07.06
