劳动者婚假单位不批劳动者的婚假申请，劳动者如何维权的
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劳动者怎么请病假 劳动者享有休息休假的权利。若企业职工一方与企业就休息休假事项签订了集体合同，则劳动者可根据该集体合同规定的休息休假事项提出病假申请，否则可按照企业规章制度提出病假申请。
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劳动者如何申请劳动仲裁1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
2020.11.15 530 -
劳动者如何申请劳动仲裁？1.劳动仲裁申请书，3份： 2.身份证复印件一份； 3.相关证据及证据清单。 4.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明； 5.有委托代理人的，提交授权委托书。
2020.08.26 233 -
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劳动者婚假申请单位不批劳动者的婚假申请单位不批怎么办
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护
2022-05-04 15,340 -
单位不给年假劳动者如何维权
一，年休假：由县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门负责监督；二，《职工带薪年休假》的规定：第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会
2022-02-13 15,340 -
劳动者提出辞职用人单位不批准，劳动者直接离职的，劳动者如何维权
一、个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）
2022-03-03 15,340 -
劳动者经常请假被单位辞退的如何维权
劳动者由于经常请假被单位辞退的，如果劳动者是请病假的，在病假期间劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明，劳动者在病假期间享受一定的医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金
2022-03-02 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,045 2022.04.17 -
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
1,181 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,617 2022.04.17
