大腿骨粉碎性骨折要几级伤残
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发生过骨折就应构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残，如果有功能障碍的话，伤残等级还会更高。国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残呢，要结合骨盆骨折的情况，以及残留后遗症严重程度，根据伤残鉴定标准来具体的界定。伤残鉴定是指伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。如果申请工伤赔偿之类的就必须要有司法部门制定部门的鉴定书，才能申请赔偿。而骨盆粉碎性骨折，多见于道路交通事故造成的严重骨折类型。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为１０级，从一级到十级，其中十级是最轻的，一级为最重的伤残等级。
交通事故小腿粉碎性骨折可能是九级或者十级伤残，但具体的以实际为准。根据相关伤残分级标准规定，伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合分析后进行确认。
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骨盆上骨折粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折可能会被认定为九级伤残，根据法律规定，九级伤残的评定标准如下：１、日常活动能力大部分受限；２、工作和学习能力下降；３、社会交往能力大部分受限；具体来说，骨盆粉碎性骨折，一般会造成日常活动能力大部分受到限制，但是自己还是能有一些
2020.08.05 336 -
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骨盆粉碎性骨折属于几级伤残骨盆粉碎性骨折是几级伤残根据情况而定： 1、骨盆粉碎性骨折是根据残疾鉴定标准，结合骨盆骨折的情况和残疾后遗症的严重程度，具体界定，残疾鉴定是指残疾程度的鉴定。残疾鉴定的范围包括交通事故残疾、工伤事故残疾、意外伤害残疾、打架残疾。司法部门如交
2022.03.21 1,081
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大腿粉碎性骨折几级伤残
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔八万多元，九级应赔十六万多元。 但是，必须要：1、应
2022-03-25 15,340 -
大腿粉碎性骨折需要几级伤残
只有发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。 但是，必须要：
2022-03-25 15,340 -
大腿粉碎性骨折算几级伤残
只要曾经发生过骨折就肯定构成工伤十级伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。 但是，必须要：1、应
2022-03-25 15,340 -
大腿股骨干粉碎性骨折算几级伤残
发生过骨折就应构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残，如果有功能障碍的话，伤残等级还会更高。国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基
2022-10-09 15,340
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01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,427 2021.04.12 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,013 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,184 2022.04.15
