您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者非因本人意愿中断就业是什么情形

劳动者非因本人意愿中断就业是什么情形

2022-11-06 17:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-11-06回复

专业分析:

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的 (2)被用人单位解除劳动合同的 (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的 (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的 (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的 (9)法律、法规另有规定的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者非因本人意愿中断就业的情形包括:劳动合同自然终止的;劳动者被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;劳动者因单位拖欠工资而被迫辞职的等。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; (五)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (六)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (七)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (八)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (九)法律、法规另有规定的。

律师普法更多>>
  • 非因本人意愿中断就业
    非因本人意愿中断就业

    所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定,非本人原因中断就业的人员是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《

    2020.06.17 875
  • 非因本人意愿中断就业是什么意思
    非因本人意愿中断就业是什么意思

    非因本人意愿中断就业的意思就是非自愿失业。 下列情形认定为非因本人意愿中断就业: 1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合同的; 3、被用人单位开除、除名和辞退的。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试

    2020.07.15 1,155
  • 非因本人意愿中断就业怎么认定
    非因本人意愿中断就业怎么认定

    解除或者终止劳动合同的,可以认定为非因本人意愿中断就业:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;终止劳动合同;劳动者存在非过失性情形,用人单位提前通知或者支付代通知金后解除劳动合同;劳动合同无法履行,用人单位经济性裁员;其他。

    2020.05.31 232
专业问答更多>>
  • 劳动者非因本人意愿中断就业的情形

    劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1、终止劳动合同的,2、被用人单位解除劳动合同的;3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强

    2022-02-03 15,340
  • 劳动者属于非因本人意愿中断就业的情形

    可领情况:劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)劳动合同期满的;(2)用人单位被依法宣告破产的;(3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(4)劳动者在试用期

    2022-03-25 15,340
  • 劳动者非因本人意愿中断就业通常包括哪些情形

    1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合同的; 3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; 5、因用

    2022-06-13 15,340
  • 劳动者非因本人意愿中断就业保障什么意思

    1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合同的; 3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; 5、因用

    2022-10-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思 00:47
    用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

    用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济

    1,702 2022.05.11
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    668 2022.11.21
  • 户口本上职业是粮农什么意思 00:57
    户口本上职业是粮农什么意思

    户口本上职业是粮农是指,粮农属于农业户口,是种粮专业户,除自给自足外、把余粮卖给国家的农民。代表农民,且是以种粮食为主的。粮农主要指从事粮食作物种植、田间管理、作物收获等一线工作内容的群体,不包含粮食加工、深加工环节的那一部分。如水稻种植者

    15,484 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?