我有两个小孩, 离婚怎么办, 我都想要, 他们有一个, 我们应该怎么做
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离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种类型。协议离婚是比较简便而且容易处理的办法，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记的民政部门领取离婚证，建议优先考虑；如果确有必要，感情确实破裂，那么走诉讼途径是下一步办法，到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。 针对抚养权的问题，法律规定小孩子2岁以内一般由女方抚养，2到10岁综合双方条件看那一边更有利于小孩子成长，10岁以上要征求小孩子的意见。有两个孩子的话原则上是一人一个，但是在实际操作中法官一直是本着对孩子的成长最有利的原则进行判决，所以即使是两岁以下由男方抚养或者十岁以上并不按照孩子意愿判决的案子我们都是做过的。请问你们的孩子现在多大？现在是和谁一起生活？这些都会影响到抚养权的判断，详细的情况方便的话可以来电咨询。
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有一个小孩想离婚应该先由双方协商，协商达成离婚协议的，直接到婚姻登记机关办理离婚登记手续;如果协商不成的，可起诉离婚，法院经审理后认夫妻感情确已破裂的，应判决离婚。
老婆要跟丈夫离婚，但是夫妻都想要娃儿的，可以先行协议处理孩子的抚养权，协商不成的将孩子抚养权的归属问题交给法院判决，人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则对抚养权进行判决，如果一方的经济条件明显优于对方，且对孩子的成长没有不利影响的，那么孩子的抚养权会依法判给经济条件较好的这一方。
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我想离婚两个孩子都想要应该怎么办离婚的时候两个孩子都想要的，如果对方确实不适合抚养孩子，那自己可以搜集对方抚养条件不好的证据，然后去法院起诉，要求获得两个孩子的抚养权。如果对方的抚养条件尚可，那就应该与对方协商孩子的抚养权问题。
2021.01.22 164 -
离婚两个小孩子我都想要怎么办离婚时对于两个孩子的抚养权问题，夫妻双方可以先协商，如果协商不成就只能由人民法院判决了。 法院一般以有利于孩子健康成长为原则进行判决的，自然哪一方的抚养条件更好，更具有优势，那么在争夺孩子的过程中获得抚养权的可能性会更大。
2021.02.28 241 -
我们有两个孩子，想离婚，今后孩子怎么处理离婚时孩子的抚养权由双方协商处理。在有利于保护子女利益的前提下，可以由父母一方直接抚养，也可以双方轮流抚养。协商不成的法院按照以下原则进行判决： 1.离婚时，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 2.已满两周岁的子女，父母双方对抚养问
2021.10.13 168
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我们离婚了，我们两个孩子都有两个，我们有一个孩子，我能跟他爸吗
对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及男女双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。 因为你们有两个小孩，所以实践中法
2022-01-20 15,340 -
我有两个小孩离婚怎么判, 我们都想要孩子, 我们应该怎么样争抚养权
你可以诉讼离婚。孩子的抚养权双方协商，一般是根据双方的收入情况、生活环境和之前孩子的生活情况，本着利于孩子成长的原则处理，如果孩子较小，随母亲可能性大。如果是两个子女，一般父母各抚养一个。不抚养孩子一
2022-01-26 15,340 -
我有两个孩子, 想离婚, 我们都想要孩子, 我们一个一个还能要到孩子
可以再提起诉讼离婚的时候，要求抚养孩子 具体首先要看孩子的年龄，要是两周岁以下一般情况是由女方抚养 总的来讲，对于孩子抚养权的问题，是按照有利于子女身心健康，保障子女的合法权益，是贯穿于本法的基本原则
2022-05-06 15,340 -
我有两个小孩，但是我们都想离婚，我们还能跟他们一起起诉离婚吗？
协议离婚是比较简便而且容易处理的办法，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记的民政部门领取离婚证，建议优先考虑；如果确有必要，感情确实破裂，那么走诉讼途径是下一步办法，到被告户口地
2022-03-15 15,340
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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,911 2022.05.11 -
01:32
我想离婚怎么办离婚，又被叫做解除婚姻关系或者脱离夫妻关系，是指登记为夫妻的男女双方经过法定的程序，解除法定的婚姻关系。在我国，想要解除婚姻关系，可以通过协议或者诉讼的方式。协议离婚是更为简便，时间和成本也更低的一种方式，主要是指男女双方达成一致的离婚协议
3,748 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
857 2022.04.17
