合同成本和劳务成本是哪些，有哪些区别？
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劳务成本是成本类科目，属于资产类大类 劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，可以是公司内也可以是公司外。如提供修理、搬运服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。 劳务成本是指企业对外提供劳务而发生的各项成本。企业应设置“劳务成本”科目。本科目核算企业进行生产发生的各项生产成本，包括生产各种产品（产成品、自制半成品等）、自制材料、自制工具、自制设备等。企业（房地产开发）可将本科目改为“开发成本”科目。 合同完成后处置残余物资取得的收益等与合同有关的零星收益，应当冲减合同成本。 合同成本不包括应当计入当期损益的管理费用、销售费用和财务费用等期间费用，如企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动所发生的管理费用，船舶等制造企业的销售费用，企业为建造合同借入款项所发生的、不符合借款费用资本化条件的借款费用等。
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合同取得成本：合同取得成本是核算企业取得合同发生的、预计能够收回的增量成本的科目。合同取得成本可按合同进行明细核算。合同取得成本的主要账务处理。企业发生上述合同取得成本时，借记合同取得成本，贷记“银行存款”“其他应付款”等科目；对合同取得成本进行摊销时，按照其相关性借记“销售费用”等科目，贷记合同取得成本。涉及增值税的，还应进行相应的处理。本科目期末借方余额，反映企业尚未结转的合同取得成本。合同履约成本是当交易双方的交易合同达成后，由于交易的达成与交易的执行往往存在着时空上的分离，因此，如何保证交易双方忠实地履行已达成的交易合同是保证交易达成的又一重要因素。为了做好这一点，同样又需要社会付出一定的资源。除了交易双方为了这一目的而花费的费用以外，从社会整体上来看，需要抽调大量的人力、物力服务于该方面。
劳动合同和劳务合同区别如下：主体不同劳动合同主体具有特定性，劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性；合同履行过程中的地位不同劳动合同的双方具有从属性；标的不同，只要劳动者有劳动行为，用人单位就必须支付劳动报酬。劳务合同的标的侧重于劳务行为的结果。
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劳务合同和劳动合同区别有哪些劳务合同和劳动合同区别如下： 1、主体资格不同，劳动合同的主体只能一方是法人或组织； 2、主体性质及其关系不同，劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系； 3、报酬的性质不同，因劳动合同的履行而产生的劳动报酬； 4、用人单位的义务不同
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劳务派遣和劳务合同有哪些区别1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不
2020.10.15 1,038 -
本票和汇票有哪些区别本票和汇票区别如下： 1、证券性质不同：汇票为委托证券；本票为自付证券； 2、主债务人不同：汇票为委托证券，承兑后，主债务人承兑人出票人处于从债务人的地位。本票为自付证券，出票人始终处于主债务人的地位； 3、票据类型不同：本票是指银行本票；
2022.04.14 1,454
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合同正本和副本有哪些区别
合同的正本和副本内容没有区别，只是法律效力不同。在正本和副本有不同并产生争执的时候，以正本为准。副本可以用正本得复印件。合同副本是合同正本的对称，指合同正本的重复本。内容虽与正本完全相同，但对外不发生
2022-05-30 15,340 -
合同正本和副本有哪些区别？
合同的正本和副本区别在于效力不同。在正本和副本有不同并产生争执的时候，以正本为准。副本可以用正本得复印件。合同副本是合同正本的对称，指合同正本的重复本。内容虽与正本完全相同，但对外不发生权利义务关系。
2022-06-13 15,340 -
合同正本和副本的区别有哪些
合同的正本和副本区别在于效力不同。在正本和副本有不同并产生争执的时候，以正本为准。副本可以用正本得复印件。合同副本是合同正本的对称，指合同正本的重复本。内容虽与正本完全相同，但对外不发生权利义务关系。
2022-05-15 15,340 -
合同的副本和正本有哪些区别？
合同的正本和副本区别在于效力不同。在正本和副本有不同并产生争执的时候，以正本为准。副本可以用正本得复印件。合同副本是合同正本的对称，指合同正本的重复本。内容虽与正本完全相同，但对外不发生权利义务关系。
2022-06-10 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,549 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
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